Chính sách Chống Nô lệ Hiện đại

Arkyi Tech ("Arkyi", "chúng tôi") áp dụng chính sách không khoan nhượng đối với mọi hình thức nô lệ hiện đại, bao gồm lao động cưỡng bức, nô dịch, buôn bán người và lao động trẻ em. Tuyên bố này nêu rõ các bước chúng tôi thực hiện, với tư cách là một tổ chức còn non trẻ nhưng đang phát triển, để hiểu và giải quyết những rủi ro này trong hoạt động của chính mình và các nhà cung cấp mà chúng tôi hợp tác.

Arkyi Tech là một đơn vị tư vấn CNTT và triển khai công nghệ, hoạt động từ một Innovation Hub duy nhất tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam, với đội ngũ lãnh đạo có mặt tại Úc. Kỹ sư của chúng tôi được tuyển dụng trực tiếp thay vì thông qua chuỗi môi giới lao động, giúp giữ rủi ro đối với lực lượng lao động của chính chúng tôi ở mức tương đối thấp và trực tiếp trong tầm kiểm soát của chúng tôi.

Chúng tôi tuân thủ mọi luật lao động hiện hành tại cả hai quốc gia nơi chúng tôi hoạt động: Bộ luật Lao động của Việt Nam và Đạo luật Công bằng Việc làm (Fair Work Act) cùng các quy định liên quan về quan hệ lao động của Úc, bao gồm các vấn đề về giờ làm việc, lương tối thiểu, quyền lợi nghỉ phép, an toàn nơi làm việc, và không phân biệt đối xử.

Chuỗi cung ứng của chúng tôi nhỏ và chủ yếu giới hạn ở các dịch vụ chuyên nghiệp cần thiết để vận hành: nhà cung cấp dịch vụ đám mây và phần mềm, nhà cung cấp văn phòng và thiết bị, và đôi khi là các đối tác tuyển dụng chuyên biệt. Chúng tôi kỳ vọng mọi nhà cung cấp mà chúng tôi hợp tác đều tuân thủ luật lao động hiện hành, và chúng tôi ưu tiên các nhà cung cấp uy tín, đã được thiết lập hơn là các trung gian chưa được xác minh.

Mỗi kỹ sư gia nhập một pod của Arkyi đều được tìm nguồn, thẩm định, và làm quen trực tiếp thông qua quy trình tuyển dụng riêng của chúng tôi, cùng quy trình mà chúng tôi mô tả ở nơi khác là "động cơ đằng sau mỗi trụ cột." Tuyển dụng trực tiếp, trả lương công bằng, và sự đồng ý làm việc một cách tự nguyện là những phần không thể thương lượng của quy trình đó, và chúng tôi không sử dụng các đại lý tuyển dụng thu phí giới thiệu từ ứng viên.

Là một công ty còn non trẻ, việc thẩm định của chúng tôi hiện nay tương xứng với quy mô của mình: chúng tôi xem xét các nhà cung cấp và đối tác mới trước khi hợp tác, và chúng tôi coi bất kỳ mối lo ngại đáng tin cậy nào về cưỡng bức lao động hoặc hành vi bóc lột (trong hoạt động của chính mình hoặc của một nhà cung cấp) là căn cứ để xem xét ngay lập tức mối quan hệ đó. Khi Arkyi phát triển, chúng tôi dự định chính thức hóa điều này thành một quy trình đánh giá nhà cung cấp có văn bản.

Bất kỳ ai (nhân viên, nhà thầu, nhà cung cấp, hoặc thành viên công chúng) có mối lo ngại về lao động cưỡng bức hoặc hành vi lao động phi đạo đức liên quan đến Arkyi đều có thể nêu lên một cách bảo mật bằng cách gửi email tới legal@arkyisolutions.com.au. Chúng tôi sẽ xem xét nghiêm túc mọi báo cáo và sẽ không xử phạt bất kỳ ai vì đã nêu lên mối lo ngại một cách thiện chí.

Chúng tôi hướng dẫn đội ngũ lãnh đạo về các dấu hiệu của lao động cưỡng bức, và cách báo cáo một mối lo ngại. Khi chúng tôi mở rộng quy mô Hub, nhận thức này sẽ được đưa vào chương trình làm quen chính thức cho mỗi pod mới.

Tuyên bố này được rà soát định kỳ và cập nhật để phản ánh các thay đổi trong hoạt động, chuỗi cung ứng, hoặc pháp luật hiện hành của chúng tôi. Các thay đổi quan trọng sẽ được thể hiện bằng cách cập nhật ngày ở đầu trang này.